HR Adviseur

32-40 uur per week Den Haag | met regelmaat op locatie in Houten en Amersfoort

Jij weet wat er speelt. En zorgt dat HR in beweging blijft.

Ben jij een HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Iemand die niet alleen adviseert vanaf de zijlijn, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt?

Bij VCSW krijg je die ruimte.

VCSW groeit hard. Door onze groei en verschillende overnames komen er regelmatig nieuwe collega’s, teams en locaties bij. Dat maakt HR bij ons dynamisch en afwisselend. Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.

Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en bent regelmatig aanwezig op onze locaties in Houten en Amersfoort. Daar weet je wat er speelt, ben je makkelijk benaderbaar en pak je HR-vraagstukken zelfstandig op. Van een praktische vraag over verlof of een contract tot het begeleiden van een verzuimdossier of het adviseren van een leidinggevende: jij zorgt dat het geregeld wordt.

Over VCSW

VCSW is een snelgroeiende organisatie die actief is op het gebied van sociale zekerheid, HR en payroll. Vanuit verschillende labels helpen we organisaties om hun personeels- en salarisprocessen slimmer en efficiënter in te richten. We zijn volop in ontwikkeling. Naast autonome groei ontwikkelen we onze organisatie verder door samenwerking en uitbreiding van onze labels. Dat heeft direct invloed op recruitment.

Nieuwe teams, nieuwe functies, veranderende behoeften en groeiende ambities zorgen ervoor dat recruitment continu in beweging is. De ene keer gaat het om een specialistisch profiel, de andere keer om een commerciële of operationele functie.

Die dynamiek vraagt om een recruiter die snel kan schakelen, maar altijd kwaliteit voorop blijft stellen.

Jouw rol

Als HR Adviseur heb je een brede rol. Je combineert operationele HR met advisering en krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de VCSW Groep.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je adviseert over onderwerpen zoals functioneren, arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkeling en arbeidsrecht.
• Je begeleidt medewerkers gedurende de hele employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en houdt daarbij oog voor zowel medewerker als organisatie.
• Je zorgt dat personeelsdossiers, contracten en mutaties correct en actueel zijn.
• Je werkt met Nmbrs en levert een actieve bijdrage aan een goede voorbereiding van de salarisverwerking.
• Je bent regelmatig op de verschillende locaties aanwezig. Je ziet wat er speelt, spreekt mensen aan en weet signalen te vertalen naar concrete acties.
• Je werkt samen met HR, management en andere collega’s aan HR-vraagstukken die over meerdere teams of entiteiten spelen.
• Je ziet waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen en neemt het initiatief om daarin verbeteringen door te voeren.

Kortom: je bent niet alleen degene die HR-vragen beantwoordt, maar ook iemand die ziet wat er beter kan en daar vervolgens iets mee doet.

Dit breng je mee

We zoeken geen HR-professional die afwacht tot een vraag op zijn of haar bureau belandt. We zoeken iemand die graag zelf initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en zichtbaar onderdeel is van de organisatie.

Verder heb je:

• Een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ongeveer 3 jaar ervaring in een brede, operationele HR-functie.
• Een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Ervaring met Nmbrs is een pré.
• Een praktische en nauwkeurige instelling: je weet dat goede HR begint bij een administratie die klopt.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management.
• De zelfstandigheid om je eigen dossiers op te pakken én de samenwerking op te zoeken wanneer dat nodig is.
• De flexibiliteit om regelmatig tussen Den Haag, Houten en Amersfoort te schakelen.

Zo werken we bij VCSW

VCSW is een organisatie die volop in ontwikkeling is. We groeien, nemen bedrijven over en bouwen steeds verder aan één sterke groep. Dat betekent dat niet iedere dag hetzelfde is en dat vinden we juist interessant.

We houden van mensen die niet alleen signaleren, maar ook handelen. Die hun afspraken nakomen, hun dossiers goed kennen en verantwoordelijkheid nemen voor wat ze oppakken. Je krijgt bij ons veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor.

Samenwerken is belangrijk. Je werkt met verschillende collega’s, teams en entiteiten binnen de groep. Daarbij verwachten we dat je verder kijkt dan je eigen takenpakket en actief meedenkt over wat goed is voor de organisatie als geheel.

En we zijn ambitieus. We willen HR steeds professioneler, slimmer en beter organiseren. Dus zie jij een proces dat beter kan? Dan horen we niet alleen graag je idee, maar verwachten we ook dat je helpt om het daadwerkelijk te verbeteren.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar je als HR-professional echt invloed kunt hebben. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij bieden we:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een functie van 32 – 40 uur per week.
• Een afwisselende werkplek met Den Haag als basis, en regelmatige aanwezigheid in Houten en Amersfoort.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor je HR-rol met ons kan meegroeien.
• Een team waarin we elkaar helpen, van elkaar leren en samen resultaten willen behalen.
• 24 vakantiedagen + 5 aanvullende mandatory days.
• Een collectieve pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Fitnessruimte in ons kantoorpand

Jouw volgende stap?

We zijn benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en hoe jij HR binnen een groeiende organisatie verder wilt brengen

Heb je eerst een vraag of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Margriet Trouborst, Recruiter, via 06-29128849 of solliciteren@rematchen.nl.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.