Vacatures bij onze partners

  • Payroll Specialist

    Jij zorgt dat payroll klopt. Wij zorgen dat jij kunt groeien.

    Een salarisadministratie die iedere maand klopt. Klanten die weten dat ze op je kunnen rekenen. En complexe payrollvraagstukken waar jij je tanden in kunt zetten.

    Dat is waar jij goed in bent.

    Voor Pay-Check in Houten zijn we op zoek naar een Payroll Specialist. We staan open voor zowel een medior als senior professional. Het belangrijkste is niet hoeveel jaar ervaring er precies op je cv staat, maar wat je meebrengt, hoeveel verantwoordelijkheid je kunt pakken en waar je naartoe wilt.

    Bij Pay-Check krijg je eigen klanten, veel zelfstandigheid en ruimte om je verder te ontwikkelen. Je bent niet alleen degene die de salarisrun draait, maar een inhoudelijk aanspreekpunt dat klanten adviseert en meedenkt.

    Een mooie volgende stap voor een salarisprofessional die meer wil dan alleen verwerken.

  • HR-businesspartner

    Een brede HR-rol voor een professional die klaar is voor de volgende stap

    Heb jij inmiddels een stevige basis opgebouwd binnen HR en ben je toe aan een rol waarin je meer eigenaarschap, verantwoordelijkheid en invloed krijgt?

    Bij Emmet Green krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen als HR Businesspartner en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie.

    Je wordt het centrale aanspreekpunt voor HR en werkt rechtstreeks samen met medewerkers en management. Dat vraagt om zelfstandigheid, organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkeld professioneel oordeel. Je bent in staat om zelfstandig vraagstukken te beoordelen, weet wanneer je moet adviseren of interveniëren en schakelt waar nodig externe expertise in.

    Een mooie vervolgstap voor een HR-professional die de breedte van het vak verder wil ontwikkelen.

  • Klantadviseur

    Ben jij nieuwsgierig genoeg om nét die ene vraag extra te stellen?

    Een werkgever belt ons omdat hij een nieuwe arbodienst zoekt. Klinkt duidelijk. Maar waarom wil hij eigenlijk weg bij zijn huidige aanbieder? Wat gaat daar mis? Waar loopt HR tegenaan? Wat verwacht de directie? En is een andere arbodienst eigenlijk wel de oplossing?

    Dat is waar jouw werk als klantadviseur bij HR Navigator begint.

    Je neemt geen genoegen met het eerste antwoord, maar vraagt door totdat je begrijpt wat een organisatie écht nodig heeft. Vervolgens help je de klant om uit honderden aanbieders de partijen te vinden die daar het beste bij passen.

    Daarvoor hoef je geen doorgewinterde HR-specialist te zijn. We vinden het veel belangrijker dat je nieuwsgierig bent, makkelijk contact maakt, goed kunt luisteren en plezier krijgt van het oplossen van een klantvraag.

    En voor de duidelijkheid: dit is geen salesfunctie. Je hoeft niemand iets aan te smeren. Sterker nog, daar houden we zelf ook niet van.