Een nieuwe medewerker krijgt vaak direct toegang tot informatie, systemen, klanten of financiële processen. Als werkgever wil je daarom vóór indiensttreding kunnen beoordelen of iemand daadwerkelijk beschikt over de achtergrond en kwalificaties die voor de functie relevant zijn. Pre-Employment Screening helpt om die informatie gericht te verifiëren. Denk aan identiteit, diploma’s, werkervaring of, wanneer de…
Een medewerker wordt ziek. De ziekmelding wordt verwerkt, het loon wordt doorbetaald en de verzuimbegeleiding start. Op het eerste gezicht is alles goed geregeld. Maar is ook gecontroleerd of voor deze medewerker een vangnetregeling geldt? Precies daar kan een financieel risico ontstaan. Niet omdat regelingen zoals de no-riskpolis onbekend zijn, maar omdat de informatie die…
Veel organisaties werken al jarenlang samen met dezelfde arbodienst. Niet omdat die samenwerking nog bewust is gekozen, maar omdat er nooit aanleiding is geweest om opnieuw te kijken of de dienstverlening nog aansluit bij de organisatie. Dat is begrijpelijk. Een arbodienst regel je meestal één keer goed en daarna richt de aandacht zich weer op…
Waar gaat het mis? Veel organisaties investeren in opleidingen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Toch blijven scholingssubsidies opvallend vaak liggen. Niet omdat werkgevers er geen recht op hebben, maar omdat niemand het volledige proces echt overziet. HR organiseert opleidingen, finance bewaakt budgetten en leidinggevenden sturen op inzetbaarheid. Maar wie houdt zicht op subsidieregelingen, deadlines en voorwaarden?…
Toekomstige wijzigingen of verdere beperking van de regeling nog niet van tafel Werkgevers kregen eerder te horen dat de compensatieregeling voor de transitievergoeding per 1 juli 2026 zou worden beperkt tot kleine werkgevers. Inmiddels is daar nieuwe duidelijkheid over gekomen: die wijziging gaat voorlopig nog niet door. Dat betekent dat ook middelgrote en grote werkgevers…
Minder gedoe, meer zekerheid, meer tijd om te ondernemen Salarisadministratie is voor de meeste ondernemers niet het favoriete onderwerp. En dat snappen we. Jij wilt ondernemen: klanten helpen, je team aansturen en je bedrijf laten groeien. Toch is het wel een proces dat elke maand foutloos moet lopen: op tijd, correct en zonder gedoe achteraf….
En tips om het terug te krijgen! De Whk-premie (Werkhervattingskas) kan flink in de papieren lopen. Toch zien we in de praktijk dat werkgevers vaak niet zeker weten of hun Whk-beschikking klopt, of dat ze misschien te veel betalen. Belangrijk om te weten: de Whk-beschikking is gebaseerd op historische gegevens en kijkt daarbij naar twee…
Gouda, 9 december 2025 – Specialist en adviseur op het gebied van sociale wet- en regelgeving VCSW versterkt haar marktpositie verder met de overname van Pay-Check. Specialist en adviseur op het gebied van sociale wet- en regelgeving VCSW versterkt haar marktpositie verder met de overname van Pay-Check, dienstverlener op het gebied van salarisadministratie, loonadvies en…
Vier jaar geleden is Fanny Broekhuizen begonnen als HR-manager bij VCSW. Ze is niet alleen HR-manager bij VCSW, maar met de HR-dienstverlening ook bij relaties inzetbaar. Van het ontwikkelen van strategie en beleid, tot het uitvoeren van operationele taken zoals de HR- en salarisadministratie. Fanny deelt graag haar ervaringen en geeft een inkijkje in wat…
